Увольнение

Здравствуйте, у работника отпуск без сохранения заработной платы с 4 по 10 марта, с 11 марта отпуск. Временно приняли на её место сотрудника. Сейчас пишет заявление на увольнение 7 марта постоянник. Как быть? Отпускные начислены, человек временно принят.

Здравствуйте. Сказали написать заявление по совместительству без сохранения заработной платы на половину месяца, причём как раз в это время выпадает основной отпуск. Совмещение внутреннее по той же специальности. Правомерно ли такое заявление? 11 декабря выходила на подработку. Отпуск основной с 17.12 по 31.12, а по совместительству с 16.12 по 31.12

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, каким числом необходимо делать отпуск без сохранения заработной платы, если заявления на данный отпуск от нескольких сотрудников и они написаны от разного числа?

Здравствуйте! Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком с 3 до 7 лет? Ребёнок часто болеет, не может адаптироваться в дет.саду, есть ещё ребёнок-школьник 11 лет.

Добрый день!
человек работал на основном месте работы с 09.2007 по 03.2018. Пока работал, открыл ООО, где является генеральным директором и единственным участником этого ООО. Приказ о приеме работника на работу от 05.2017. Выплата заработной платы пошла с октября 2017. Нашла информацию от Роструда о том, что заключать трудовой договор с самим собой запрещено. Поэтому достаточно решения о назначении ген.директора, а оно есть. Подскажите, как должна выглядеть запись в трудовой книжке?