Трудовое право

Здравствуйте! До декретного отпуска я работала в бюджетной организации на 0,5 ставки на одной должности, как по основному месту работы и в этой же организации на 0,5 ставки по совместительству на другой должности. Сейчас выходя из декрета, я хочу выйти только на 0,5 ст. на должность, которая была по совместительству. Но работодатель, сказал на нее взят человек и будет работать, а могу только выти на должность , на которой была по основном месту работы. Подскажите пожалуйста, правомерно ли это?

Добрый день. В настоящее время до мая 25 года нахожусь в декретном отпуске (с ноября этого года до 3лет). Работаю на госслужбе в должности начальника отдела. В связи с последним, у меня срочный трудовой договор, истекает в мае 2024. Подскажите, могут уволить меня? И что будет, если не выходя из декрета, я снова решу уйти в декрет? Как обезопасить себя от увольнения?

Хочу выйти из декретного отпуска на работу до достижения ребёнком трёх лет. На время моего отпуска взяли другого работника, ввиду этого мне отказано в рабочем месте и предложена другая должность, на которую я не согласна. Я знаю, что я имею право на свое прежнее рабочее место и должность, как мне поступить?

должен ли внешний совместитель сообщать по основному месту работы о прекращении совместительства и предоставлять подтверждающие документы об уволении по основному месту работы
23:22

Здравствуйте! Если сотрудник работает на 0,5 ставки главным хранителем музейных предметов по основному месту работы и он же работает уборщиком производственных помещений по гражданско-правовому договору за определенную оплату каким должен быть у него график работы? Заранее спасибо!