Срочный трудовой договор начальника и декрет

Добрый день. В настоящее время до мая 25 года нахожусь в декретном отпуске (с ноября этого года до 3лет). Работаю на госслужбе в должности начальника отдела. В связи с последним, у меня срочный трудовой договор, истекает в мае 2024. Подскажите, могут уволить меня? И что будет, если не выходя из декрета, я снова решу уйти в декрет? Как обезопасить себя от увольнения?

Доброго времени суток!
Написано заявление об увольнении 26.09.23г, последний рабочий день 09.10.23г, но 28.09.23 взят больничный.
Могут ли рассчитать с работы, если последний день больничного совпадет с последним рабочим днем?

Меня взяли на работу 12 сентября и дали должность Испектора 1 категории, и через несколько месяцев повысили всех сотрудников, и я стала Ведущим инспектором.
Сейчас мне говорят, что приняли не правильно, должны были на должность просто Инспектора, хотят меня снова понизить до Инспектора 1 категории.
Они могут так сделать?

Здравствуйте,является ли данный договор временным? Т.к установлены сроки,по 30 сентября,верно?
Проблема в том,что хочу узнать,если это временный трудовой договор, то отрабатывать нужно 3 дня,а если обычный,то 14 дней,верно?
Я так понимаю обычный т.д заключается бессрочно?
При данном договоре за сколько я должна предупредить работодателя об увольнении ?

Можно ли переносить неиспользованный период не на определённые даты, а прописать, что на следующей год?
У работника по графику отпуск, направили уведомление о начале, он написал заявление на перенос. Нужно ли снова направлять уведомления о начале отпуска?