Руководство требует документы

должен ли внешний совместитель сообщать по основному месту работы о прекращении совместительства и предоставлять подтверждающие документы об уволении по основному месту работы
23:22

Работаю стажёром во вневедомственной охране, написал заявление на увольнение 23.03.2023 с отработкой на две недели по 6.04.2023. Ушел на больничный 24.03.2023 буду находиться на больничном до 7.04.2023. Работодатель сказал, что меня без отработки не уволить. И те дни ,что я буду находиться на больничном, в счёт отработки не входят. Могут ли назначить отработку после больничного?

Здравствуйте.Работая на испытательном сроке,я написала заявление об увольнении 6.02.2023 с просьбой уволить 19.02.2023,08.02 я вышла на больничный до 22.02.2023,27 февраля звонок от начальства с просьбой срочно переписать заявление об увольнении,т.к. они не могли уволить меня на больничном,на 27.02 я не уволена и на работу не являюсь,имеют ли право заставлять переписывать заявление?

Здравствуйте! Если сотрудник работает на 0,5 ставки главным хранителем музейных предметов по основному месту работы и он же работает уборщиком производственных помещений по гражданско-правовому договору за определенную оплату каким должен быть у него график работы? Заранее спасибо!

Добрый день.
У нас работает совместитель, который взял больничный, чтобы нам его отправиться в отпуск по беременности и родом.
Но, есть затруднение:
Наш совместитель уволился с основной работы в октябре 2021 года. И сейчас он хочет устроиться у нас на основную работу.
В чем состоит наш вопрос?!
Как нам поступить правильно, если наш совместитель уже в отпуске по беременности и родом, и как нам его устроить как по основной работе к нам?

Здравствуйте. Принимаем на работу в Рф иностранного гражданина, получившего гражданство РФ. Ранее гражданин работал делопроизводителем в полиции респ. Казахстан, нужно ли сообщать в полицию республики Казахстан о приеме такого сотрудника согласно ч3 со 64.1 ту рф, ч4 ст 12 ФЗ 273?