Трудоустройство «вредника»

Добрый день. В нашу организацию устраивается сотрудник (электрогазосварщик). Хотелось бы уточнить, нужно ли при оформлении вносить доп.дни отпуска и тд, если компания недавно открылась и СОУТ еще не была проведена. Ведь только после спецоценки можно установить степень вредности на предприятии? или для таких должностей нужно руководствоваться Постановлением Госкомтруда СССР? Спасибо.

Здравствуйте. В организации установлен график работы 3 через 4 (с 8 ч до 20 ч). Получается 33 ч в неделю. Может ли работодатель установить продолжительность работы менее 40 ч в неделю?

1. Учителю-дефектологу в трудовой как записать"установлена высшая квалиф-ая категория по должности учитель" или «учитель-дефектолог»
2.Работник принёс бумажку «сведения об отнесении к категории граждан предпенсионного возраста». Учитель, 55 лет, пенсия льготная. Кроме внесения в личное дело надо куда-то вносить эти сведения?

Компания занимается арендой спецтехники. Время начала работы зависит от заявок клиентов. Диспетчер накануне рабочего дня информирует сотрудников в какое время они завтра начинают работать. Каждая машины выезжает на объект (экипаж начинает рабочий день) в разное время. Как это необходимо учесть/отразить в ПВТР и трудовом договоре?

Я работаю фельдшером-лаборантом в лаборатории при городской поликлинике. Нашу лабораторию закрывают, нам предложили переучиться на ренгенлаборанта, но мы отказались из за возраста 50 лет. Из за узкой специализации нам не могут предложить другую работу в поликлинике. Можем ли мы рассчитывать на сокращение, хотя нам сказали что нет. Спасибо

Здравствуйте, подскажите, я работаю юрисконсультом, но еще выполняю обязанности менеджера по персоналу, хотелось бы правильно вписать это в трудовую, т.к. не хочется терять опыт в этих сферах