Трудоустройство

Добрый вечер. У меня есть официальная работа по ТК РФ. Мне предлагают работу с трудоустройством по ГПХ с последующим переходом на ИП. Но у меня ипотека в другом банке. Могу ли я согласиться на такое трудоустройство или всё-таки остаться на официальной работе по ТК РФ?

В организации выводят из штатного расписания филиал и переводят на другую должность (в той же организации, схожую, но другое название) и происходит смена места работы (адрес), при этом вводят в организацию путём ввода новых единиц в штат. При несогласии о переводе на другую должность и смены расположения места работы предлагают увольнение по ст. 74 ТК РФ. Подскажите, разве это не идёт как сокращение, раз будет должность, которая называется по-другому?

Здравствуйте, подскажите как правильно написать в график отпусков сотрудников :
1- временный сотрудник замещающий должность девушки в декрете, отработала более 6-ти месяцев
2- Сама эта девушка должна выйти на работу сентябре ( но может и продлить отпуск)
Кого все-таки указывать в график отпусков. Или указать обеих на одну должность ....

Добрый вечер, у меня такой вопрос... работал не официально на автомойке, решил уволиться, мне начальник говорит — отрабатывай 2 недели, иначе денег которые уже заработал не увидишь. Можете что-нибудь сказать по этому поводу? Могу ли я получить свои деньги? Подскажите пожалуйста

Возможно ли кадровика устроить по договору ГПХ или по срочному трудовому договору.

Был подписан контракт, 2 экземпляра, не один из которых не был выдан на руки.
работа не официальная, контракт на определённый срок — полгода, имеет ли он юридическую силу?
Не был заверен у нотариуса и зафиксирован кем то, но есть подписи двух сторон