СПРОСИ ПРОФИ
👍
0
👎 00

Имеет ли контракт юридическую силу

Был подписан контракт, 2 экземпляра, не один из которых не был выдан на руки.
работа не официальная, контракт на определённый срок — полгода, имеет ли он юридическую силу?
Не был заверен у нотариуса и зафиксирован кем то, но есть подписи двух сторон

юристы по трудовому праву юристы право     #1   22 дек 2021 22:38   Увидели: 39 клиентов, 56 специалистов   Ответить

Задайте свой вопрос юристам –
профессионалам

● Сейчас онлайн 75 юристов
Получите ответ профи быстро и бесплатно

Другие вопросы на эту тему:

👍
0
👎

Увольнение по собственному желанию   2 ответа

Добрый день! Нахожусь на испытательном сроке на удаленной работе в ростелеком. Проработав 1,5 месяца, поняла что это не моя работа. 2 ноября написала заявление на увольнение по собственному желанию, отправила своему непосредственному начальнику (супервайзер), но принимать заявление отказываются и просят написать заявление от 8 ноября. Правомерно ли это?

Anonymous #kBbhpEdq   04 ноя 2021 12:13  
👍
0
👎

Работа по совместительству (внутри организации)   1 ответ

Здравствуйте! Я хочу взять подработку по совместительству в размере 0,25 ставки при 40-ка часовой рабочей неделе. Могу ли я отработать все эти часы на 0,25 ставки в первой половине месяца или обязательно количество часов на 0,25 ставки должны быть выработаны равномерно в течение месяца?

Anonymous #fVd3GgvT   27 окт 2021 16:16  
👍
0
👎

ГПХ и Мат ответсвенность   3 ответа

Устроился на работу продавцом, по договору ГПХ. Магазин только открывался весь товар привезли сразу никто его не успел проверить толком, накладные, прямо говоря, заставили подписать, простых продавцов. При увольнении всем нам сказали, что зарплату не выплатят пока не проведут инвентаризацию, назначили дату инвентаризации... При инвентаризации магазин открыт свободный доступ покупателей продолжается. Так вот как быть дальше, по итогу хотят присвоить недостачу на продавцов. И могут ли, если не был подписан договор об мат ответственности?

Денис   05 окт 2021 13:22  
ASK.PROFI.RU © 2020-2026