Трудоустройство кадровика

Возможно ли кадровика устроить по договору ГПХ или по срочному трудовому договору.

Добрый день.
У нас работает совместитель, который взял больничный, чтобы нам его отправиться в отпуск по беременности и родом.
Но, есть затруднение:
Наш совместитель уволился с основной работы в октябре 2021 года. И сейчас он хочет устроиться у нас на основную работу.
В чем состоит наш вопрос?!
Как нам поступить правильно, если наш совместитель уже в отпуске по беременности и родом, и как нам его устроить как по основной работе к нам?

Может ли человек, поступивший в высшее учебное заведение на направление строительство, во время обучения получить должность инженера?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какие особенности трудоустройства иностранного гражданина (Узбекистан) в российскую компанию при условии, что работать он будет на предприятии, находящемся на территории Узбекистана, т.е. мигрировать ему не нужно будет. Спасибо.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, возможно ли утвердить должностную инструкцию генеральным директором, а согласовать ее с коммерческим директором? Или можно не согласовывать , а только утвердить ? Кадровика и юриста у нас в компании пока нет.

Добрый день. Скажите пожалуйста, есть ли какие-либо ограничения или особенности для трудоустройства граждан Туркменистана? И какие нужны документы для их трудоустройства ?