Трудоустройство несовершеннолетнего. ГПХ договор

Можно ли давать несовершеннолетнему (16 лет) рабочую смену в 11 часов при том, что заключён ГПХ-договор? Или в данном случае время при таком договоре совершенно не учитывается?

Добрый вечер. У меня есть официальная работа по ТК РФ. Мне предлагают работу с трудоустройством по ГПХ с последующим переходом на ИП. Но у меня ипотека в другом банке. Могу ли я согласиться на такое трудоустройство или всё-таки остаться на официальной работе по ТК РФ?

Меня зовут Олеся, работала не официально 9 дней, решила уйти с производства в пятницу, о чем предупредила в районе обеда, что работаю последний день. В 16,00 меня пригласили подписать акт и сказали, что оплата будет в понедельник или во вторник, в понедельник, то есть сегодня, спросила у отдела кадров, когда будет расчет, на что она мне ответила, что акты на подписании у директора, если сегодня отдадут, то выплата на следующий день,,,но прозвучало это уже не убедительно, что делать мне в таком случае?

Здравствуйте,является ли данный договор временным? Т.к установлены сроки,по 30 сентября,верно?
Проблема в том,что хочу узнать,если это временный трудовой договор, то отрабатывать нужно 3 дня,а если обычный,то 14 дней,верно?
Я так понимаю обычный т.д заключается бессрочно?
При данном договоре за сколько я должна предупредить работодателя об увольнении ?

Возможно ли кадровика устроить по договору ГПХ или по срочному трудовому договору.