Особый режим проводника

Здравствуйте! Знакомый работает проводником пассажирского вагона, спрашиваю я, тк для меня ситуация
выглядит странно. В сентябре был заключён договор на полставки до конца июня. Скоро начало июня и как обычно вводят особый режим, предполагающий увеличение объёма работы. Знакомому пришло письмо с требованием перейти на полную ставку и подписать особый режим. Подписано одним из начальников. Мой вопрос исходя из этого: законно ли до окончания договора на полставки требовать переход на намного больший объём работы? Может это специфика РЖД такая, но хотелось бы знать ссылки на нужные статьи в таком случае. Спасибо!

Добрый день! У меня возникла такая ситуация. За период работы с апреля 2022 года по апрель 2023 осталось 9 неиспользованных дней отпуска. С 10 июня 2023 мне будет открыт больничный лист по беременности и родам. Хочу воспользоваться правом беременной женщины (ст. 260 ТК РФ) и оформить очередной оплачиваемый отпуск на 28 дней за период с апреля 2023 года по апрель 2024 года. Могу ли я взять два отпуска подряд, т.е. 9 дней за отработанный период и 28 дней авансом?

Здравствуйте, подскажите как правильно написать в график отпусков сотрудников :
1- временный сотрудник замещающий должность девушки в декрете, отработала более 6-ти месяцев
2- Сама эта девушка должна выйти на работу сентябре ( но может и продлить отпуск)
Кого все-таки указывать в график отпусков. Или указать обеих на одну должность ....

В октябре сотрудница (пенсионер) нашей организации заболела и попала в больницу, на данный момент у нее до сих пор больничный, но скоро его закроют, но она не может выйти на работу, так как не может ходить, и нарушена ясность ума, а так же она не может подписать документы, чтоб мы ее уволили по собственному желанию. Как нам поступить, чтобы не было проблем?

Здравствуйте, я проработала 8 месяцев в организации с зп 11500 на полную ставку. Сейчас уволилась и астрал и центр занятости. Мне полагаются выплаты -70% от моей зп. Но в моей справке о доходах стоят цифры очень маленькие, в июне месяце у меня был длительный больничный и сумма выплат составила 1600 рублей. В центре занятости эти цифры келбчили и мой средний заработок составил 5000 рублей, вместо 11500. Скажите пожалуйста, как правильно насчитывается зп? включается ли больничный лист? и как должны рассчитать выплаты в центре занятости?