Трудоустройство на работу

Нужно ли заключать трудовой договор с гендиректором являющимся соучредителем

Нет, не нужно. В письме Минздравсоцразвития России от 18 августа 2009 г. № 22-2-3199 указано на невозможность заключения трудового договора с руководителем организации, в случае, когда руководитель организации одновременно является и ее единственным учредителем (участником, акционером).

Заключён временный трудовой договор, срок окончания 31.05.2022г. Человек уехал на суд и не вернулся. Сейчас находится в СИЗО, ждёт вступление в силу приговора суда. Уведомление об окончании трудового договора вручить физически невозможно. По какой статье ТК увольнять?

Здравствуйте. Дубликат трудовой книжки. Организация ликвидирована. Данных нет. Есть документы: Трудовой Договор, Минтруд (182н), Пенсионный Фонд (СТД-ПФР, СЗИ-ИЛС). Как подтвердить что уволился по собственному желанию?

Добрый день!
человек работал на основном месте работы с 09.2007 по 03.2018. Пока работал, открыл ООО, где является генеральным директором и единственным участником этого ООО. Приказ о приеме работника на работу от 05.2017. Выплата заработной платы пошла с октября 2017. Нашла информацию от Роструда о том, что заключать трудовой договор с самим собой запрещено. Поэтому достаточно решения о назначении ген.директора, а оно есть. Подскажите, как должна выглядеть запись в трудовой книжке?

Здравствуйте! Какие изменения нужно внести в трудовой договор и/или должностную инструкцию работников в связи с изменениями 0т 01.03.2022 г. ТК РФ в области охраны труда?