Текучесть кадров

Какие статьи ТК РФ не входят в текучесть кадров? И как уволить работника инвалида с 1 группы?

Здравствуйте. У сотрудника ребенок-инвалид, направили на санаторно-курортное лечение, сотрудник как сопровождающий, больничный лист санаторий не дает. Как оформить?

Здравствуйте! Я инвалид 2 группы, устраиваюсь на работу специалистом по кадрам на 0,5 ставки и архивариус на 0,5 ставки. В программе ИПРА в рекомендуемых условиях труда не указано, что короткая рабочая неделя.. Обязательно ли я должна работать 35 часов в неделю?

В должностной инструкции работника, которая оформлена как самостоятельный документ, изменился объем должностных обязанностей в большую сторону без изменения трудовой функции. Наименование должности и размер оплаты труда при этом остались без изменений. Работник отказывается знакомиться под роспись с новой должностной инструкцией и работать по ней. Возможно ли в данном случае увольнение работника по основанию п. 7 части первой статьи 77 ТК РФ?

В должностной инструкции работника, которая оформлена как самостоятельный документ, изменился объем должностных обязанностей в большую сторону без изменения трудовой функции. Наименование должности и размер оплаты труда при этом остались без изменений. Работник отказывается знакомиться под роспись с новой должностной инструкцией и работать по ней. Возможно ли в данном случае увольнение работника по основанию п. 7 части первой статьи 77 ТК РФ?