СПРОСИ ПРОФИ
👍
0
👎 00

Табель т-13

как правильно указывать командировки в табеле?
если организация маленькая и нет кадровика кто подписывает табель?

кадровики право     #1   04 окт 2022 14:59   Увидели: 26 клиентов, 21 специалист   Ответить

Задайте свой вопрос по кадровикам
профессионалам

Сейчас онлайн 75 кадровиков
Получите ответ профи быстро и бесплатно

Другие вопросы на эту тему:

👍
0
👎 0

Сверхурочные работы   3 ответа

В табеле у меня переработка 120 часов. В середине августа перевелся в другое подразделение филиала на такую же должность. На новом рабочем месте в табеле не указали эти 120 ч переработки,обнулили. Законно ли это?

  25 авг 2022 22:32  
👍
0
👎 0

СУРВ, табель и РВ   0 ответов

Добрый день! Попомгите разобраться с вопросом по СУРВ

Дано: Работникам установлен сменный режим рабочего времени и суммированный учет рабочего времени (учетный период 1 месяц) + устанавливается пятидневная рабочая неделя (40 часов) с двумя выходными по скользящего графику. Смена — 8 часов.

Вопросы:
1) Если рабочая смена по графику попадает на праздничный день (например, 8 марта) — что ставится в табеле (РВ или Я)?
2) входит…

  28 янв 2022 17:46  
👍
0
👎 0

Акт о том, что работник не согласен с Новым допсоглашением и отказывается его подписывать   1 ответ

Здравствуйте! Поясните, пожалуйста, как должен быть составлен акт о несогласии сотрудника с Новым допсоглашением, которое сотрудник не подписывает?
Этот акт обязательно должен быть предложен вместе с соглашением : сотрудник либо подписывает соглашение, либо акт ?

  24 янв 2022 12:22  
👍
0
👎 0

Могу ли я просить чтобы мне подняли оклад   0 ответов

Здравствуйте, я работаю уже три года в организации энергии, выполняю кадровые дела, бухгалтерские, складские, охраны труда и многое другое, ко мне часто приезжают с проверками, инвентаризацией, как мне это всё описать, объём работы большой, а зарплата маленькая

👍
0
👎 0

Табель учёта рабочего времени   0 ответов

Как прописать в графике отгул работника за рабочий праздничный день?

  06 окт 2021 16:26  
ASK.PROFI.RU © 2020-2026