Могу ли я просить чтобы мне подняли оклад

Здравствуйте, я работаю уже три года в организации энергии, выполняю кадровые дела, бухгалтерские, складские, охраны труда и многое другое, ко мне часто приезжают с проверками, инвентаризацией, как мне это всё описать, объём работы большой, а зарплата маленькая

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Мой офис в прошлом году закрыли. После исполнения трёх лет ребёнку меня должны сократить. А сейчас мне говорят, что я должна выйти в другой офис отработать там два месяца, только тогда меня сократят. Ну ведь моего офиса не существует, это же получается смена условий труда? А я не хочу менять условия труда, я просто хочу чтобы меня сократили по закону как полагается. Подскажите, это законно? Я должна куда то выходить отработать дл сокращения?

Работник отработал в организации с 16.05.15 по 06.09.21.
С 14.09.21 перешёл в другую организацию.
Как ему должны были на новом рабочем месте рассчитать северную надбавку МКС?
Данные по надбавкам на предыдущем месте работы в фото

У нас три организации. Во всех трех веду кадры. Но работаю, соответственно, в одной (условно организация 1). Заполняла трудовую книжку сотрудника (организация 2) по смене фамилии, что изменена на основании свид-ва о заключении брака... и случайно написала свою долность и подпись. Но я работаю в организации 1. Как быть теперь?

Здравствуйте, подскажите, я работаю юрисконсультом, но еще выполняю обязанности менеджера по персоналу, хотелось бы правильно вписать это в трудовую, т.к. не хочется терять опыт в этих сферах

Сотрудник с 2013 года был внешнем совместителем и не получал надбавку за стаж, т.к. имел основное место работы. Теперь он переведен основным сотрудником , полагается ли ему надбавка за выслугу лет. Ведь в данной организации он имеет непрерывный стаж с 2013 год.