Совмещение должности на время нетрудоспособности сотрудника

Какие документы нужны для совмещения должности-кроме служебной записки от руководителя и приказа о возложении обязанностей? С какими еще документами должны ознакомить сотрудника и где руководитель должен прописать объем работы и должны ли ознакомить с должностной сотрудника которого будут временно заменять, доплата за совмещение установлена в 20%. В приказе звучит исполнение обязанностей, конкретно каких не написано. В какой статье прописан порядок документов для совмещении должностей?

Если у сотрудника в течение рабочего года поменялась продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, то как считаем.
Конкретно на примере с 01.01.23 е/о стал 56 к.д., был 42 к. д.
Рабочий период с 15.03.22 по 14.03.23г.
Считаем так? с 15.03.22 по 31.12.22 из расчёта 42 к.д., а с 01.01.23 по 14.03.23 из расчёта 56 к.д.
Как правильно написать приказ на е/о, какие периоды работы указывать?

Какой порядок изменения размера вознаграждения в приказе об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника? (например,в приказе изначально сумма была 10.000, будет изменена на 6.000 руб)

Исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника, которая находится в отпуске по беременности и родам поделено между двумя сотрудниками с доплатой в процентом соотношении (по 25%),когда кто-то из них отсутствует, то один получает доплату 50%, подскажите пожалуйста как правильно оформлять приказы