Декретное место

Сотрудник пришел на декретное место — специалист по закупкам трудовой договор до 17.06.2023. Но в связи с увольнением директора был приказ о возложении исполнения обязанностей директора на специалиста по закупкам до назначения директора по результатам конкурса. приказ от 30.12.2021 году. вопрос сохраняется ли место специалист по закупкам? в доп соглашении возложение обязанностей, оклад а остальные части договора не затронуты. Далее 5 сентября мы принимаем нового сотрудника на специалиста по закупкам до 17.06.2023 года. Вопрос если декретчица увольняется или переводится на другую должность за кум из двух остается должность специалиста по закупкам?

Здравствуйте, в организацию пришел новый начальник отдела кадров, утверждает что в унифицированных формах приказов не нужно ставить подпись «с приказом работник ознакомлен» . Вместо этого внизу приказа пишет копию приказа получил соответственно подпись работника стоит тут. Но заявление с просьбой выдать копию документа работник не писал и устно не просил. Правомерно ли это?

Три года работала в штате на одной работе, сейчас ушла на другую работу в штат, а на предыдущей осталась совместителем. Как будет расчитываться пособие и все выплаты?

Сотрудник работал в организации в должности инженера с окладом в 26 000, теперь нужно на внутренне совмещение оформить его на должность помощника кадастрового инженера, оклад так и остается 26 000 , но делится между 2мя должностями. Как правильно оформить доп соглашение в части зп? Как ее сначала понизить, а потом добавить доплату и оставить так как и было

Здравствуйте. Принимаем на работу в Рф иностранного гражданина, получившего гражданство РФ. Ранее гражданин работал делопроизводителем в полиции респ. Казахстан, нужно ли сообщать в полицию республики Казахстан о приеме такого сотрудника согласно ч3 со 64.1 ту рф, ч4 ст 12 ФЗ 273?