СПРОСИ ПРОФИ
👍
0
👎 00

Приказ об увольнении (приёме)работника

Здравствуйте, в организацию пришел новый начальник отдела кадров, утверждает что в унифицированных формах приказов не нужно ставить подпись «с приказом работник ознакомлен» . Вместо этого внизу приказа пишет копию приказа получил соответственно подпись работника стоит тут. Но заявление с просьбой выдать копию документа работник не писал и устно не просил. Правомерно ли это?

кадровики право     #1   01 мар 2023 23:39   Увидели: 26 клиентов, 1 специалист   Ответить

Задайте свой вопрос по кадровикам
профессионалам

Сейчас онлайн 75 кадровиков
Получите ответ профи быстро и бесплатно

Другие вопросы на эту тему:

👍
0
👎 0

Справки при увольнении   0 ответов

Добрый вечер. При увольнении просил справки 2 ндфл и 182н. А выдали какие то непонятные... Сзв-м и сзв-стаж. Подскажите это они?

  28 май 2022 21:10  
👍
0
👎 0

Снижение оклада   4 ответа

Добрый день. Сотрудник обратился с просьбой понизить оклад с 30000руб. до 25000руб в связи с уменьшением выполняемых должностных обязанностей указанных в должностной инструкции. Как документально это оформить?

  18 май 2022 11:12  
👍
0
👎 0

Выплата расчета   0 ответов

Написала заявление с 25.04.22 по собственному,с предоставлением неоплачиваемого отпуска до 11.05.22,когда должны выдать расчет

  24 апр 2022 08:58  
👍
0
👎 0

Сокращение   1 ответ

Добрый день подскажите 11 августа я написала уведомление о сокращении. Кадровая служба говорит что мне необходимо отработать 2 мес и плюс 1 день почему. В уведомлении написано по истечении 2 мес с даты подписания настоящего уведомления. Также вопрос. Я сейчас работаю на временной должности. Сокращение идёт постоянной моей ставки которая вообще находится в другом городе. И чтобы отработать необходимо ехать за несколько тыс км. Кадровая служба утверждает…

  10 окт 2021 04:46  
ASK.PROFI.RU © 2020-2026