Прием на совмещение

Сотрудник работал в организации в должности инженера с окладом в 26 000, теперь нужно на внутренне совмещение оформить его на должность помощника кадастрового инженера, оклад так и остается 26 000 , но делится между 2мя должностями. Как правильно оформить доп соглашение в части зп? Как ее сначала понизить, а потом добавить доплату и оставить так как и было

Основной работник, работающий по основной работе имеет право устроиться по внутреннему совместительству с оплатой пропорционально отработанному времени но не более 4 часов в день и 20 часов в неделю. Но может и совмещать должность с дополнительной оплатой, согласованной с работодателем

Хочу перевестись из одной таможни в другую, подписал контракт совсем недавно, возможно ли это сделать? И какой порядок действий должен быть с моей стороны, заявление на перевод сначала направить в ту таможню в которую хочу уйти или сначала нужно в ту, в которой работаю.

Добрый день. Сотрудник обратился с просьбой понизить оклад с 30000руб. до 25000руб в связи с уменьшением выполняемых должностных обязанностей указанных в должностной инструкции. Как документально это оформить?

Здравствуйте! Поясните, пожалуйста, как должен быть составлен акт о несогласии сотрудника с Новым допсоглашением, которое сотрудник не подписывает?
Этот акт обязательно должен быть предложен вместе с соглашением : сотрудник либо подписывает соглашение, либо акт ?

Как правильно уволить внешнего совместителя с должности секретаря, если в нашей организации он числится как и секретарь, и как преподаватель? Уволить или снять нагрузку?