Если у сотрудника в течение рабочего года поменялась продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, то как считаем.
Конкретно на примере с 01.01.23 е/о стал 56 к.д., был 42 к. д.
Рабочий период с 15.03.22 по 14.03.23г.
Считаем так? с 15.03.22 по 31.12.22 из расчёта 42 к.д., а с 01.01.23 по 14.03.23 из расчёта 56 к.д.
Как правильно написать приказ на е/о, какие периоды работы указывать?