Сверхурочная работа

На предприятии ОПК установлена 6-дневная рабочая неделя и 9-часовой рабочий день на основании приказа Минобороны (в соответствии с приказом работники задействованные в исполнении ГОЗ могут привлекаться к сверхурочной работе без согласия) . Один из работников отказывается работать сверхурочно, обосновывая это тем, что проходит стажировку по дополнительной профессии. Ученического договора с ним не заключали, стажировка проводится на основании служебной записки директора по производству и приказа о назначении стажировки. Имеет ли право работник отказаться от сверхурочной работы?

Здравствуйте! Мне сообщили, что меня сокращают, приказ будет позднее, отсчет два месяца начнется с даты приказа или устного уведомления? Какие выплаты положены?

У меня 5-тидневная рабочая неделя, но выходные в воскресенье и понедельник. Праздничные дни в январе 2022 года были определены мне приказом ген.директора с 1 по 10 января. Вопрос: какие мои законные выходные дни в мае 2022 года ?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какие особенности трудоустройства иностранного гражданина (Узбекистан) в российскую компанию при условии, что работать он будет на предприятии, находящемся на территории Узбекистана, т.е. мигрировать ему не нужно будет. Спасибо.

Генеральный директор решил уволиться по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию, обязан ли он писать заявление с учетом отработки 1 месяц в соответствии с ст.280 ТкРФ, если в Уставе предприятия и ТД с генеральным директором не прописаны условия увольнения??

Здравствуйте! Я хочу взять подработку по совместительству в размере 0,25 ставки при 40-ка часовой рабочей неделе. Могу ли я отработать все эти часы на 0,25 ставки в первой половине месяца или обязательно количество часов на 0,25 ставки должны быть выработаны равномерно в течение месяца?