Помогите решить спор о законной выплате

У меня нет экономического образования, поэтому прошу о помощи. Я работаю моделью и сейчас нахожусь на контракте. Я заработала 3440$ и из них по контракту вычитается минус и проценты агентсва. Процент агентств — 40% (30 принималки и 10 материнке). Минус за билеты -648 и минус проживания в Саудии. Минус проживания в Саудии вышел на 1231 доллар. Потому что у меня осталось 2209 долларов на руках( все расходы подсчитывала). Из 2209 нужно вычитать 648 за билеты( остаток минуса) и 40% агентства. Итого: (2209-648)*0.6= 936 долларов должно остаться у меня, а остальное агентству. Это мои подсчеты. Но они скинули странный стейтман, по моему мнению неправильный. И еще они все это хотят забрать с 2209 долларов и оставить мне 225 долларов. Кто прав в этой ситуации????

Вы забыли контракт приложить.

Работаю по договору. Сутки через трое. Пожарным гражданским. На окладной системе. В месяц выходит 8 смен по моему отработанному фактически время работы 192 часа, а в расчётном листке указано 167 часов. Правомерно ли это? Положена ли мне оплата сверх нормы часов?

Здравствуйте. Я находилась в декрете с августа 2020 по 14.10.2023 (доход брали за 2018 и 2019 г), без выхода на работу с 18.10.2023 ушла в новый декрет. Подскажите, пожалуйста, мне нужно оставить те же года 2018-2019 для расчета или взять не полный 2020 год и 2021 год по уходу за ребенком? Какие года лучше взять?

Добрый день. Работала в организации на 1,5 ставки. 0,5 ставки по внутреннему совместительству. С 01 марта уволилась с 0,5 ставки. 27 марта ушла в учебный отпуск. Должен ли мой учебный отпуск рассчитываться с общего среднего заработка? Бухгалтерия для начисления взяла только то, что я заработала за год на 1 ставку. А как же то, что я зарабатывала еще и на 0.5 ставки? Заранее благодарю.

оклад повысился,а заработная плата осталась на прежнем уровне. В бухгалтерии сказали, что снизился персональный коэффициент, поэтому ноль повышения. Может быть такое? Я мротник.