Оплата учебного отпуска

Добрый день. Работала в организации на 1,5 ставки. 0,5 ставки по внутреннему совместительству. С 01 марта уволилась с 0,5 ставки. 27 марта ушла в учебный отпуск. Должен ли мой учебный отпуск рассчитываться с общего среднего заработка? Бухгалтерия для начисления взяла только то, что я заработала за год на 1 ставку. А как же то, что я зарабатывала еще и на 0.5 ставки? Заранее благодарю.

Работала администратором в частной мед. организации. График 2/2, с 8 до 19 ти ч. вс — вых. Перешла на архивную работу, график остался прежним, з/плата тоже. На этой должности работают девочки с 8 до 16 ти, сб., вс. — выходные.
Как должна рассчитываться моя зарплата, если отработан неполный месяц — по ставке с 8 до 16 или по моей 2/2, с 8 до 19 ти?
Спасибо!

У сотрудника по совместительству (внутреннему) был основной отпуск с 30.11.2022г. по 15.11.2022г.
С 05.11.2022г. по 17.11.2022г. находился на больничном. (Пересечение отпуска и больничного на 11 календарных дней). Продлили основной отпуск с 18.11.2022г. по 28.11.2022г.
С 23.11.2022г. сотрудник выходит на работу. (Отзыв из отпуска на 6 календарных дней)
Вопрос: какую дату начала и окончания отпуска необходимо указать в приказе на отзыв из отпуска? 30.11.2022г — 15.11.2022г. или 23.11.2022г.-28.11.2022г.

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Ушёл в отпуск со 2 июня. В расчётом периоде я несколько раз работал за себя и за другого сотрудника. Оплачивали только 100 процентов. При расчете отпускных бухгалтер взяла суммы только моих смен. А то что я работал за другого сотрудника она не взяла в расчёт. На мой вопрос она ответила что эти суммы не входят в расчёт. Правильно ли это? Отгулов не было. Больничных тоже. Спасибо.

Работник устроился на работу 23.12.2021 года отработал 8 дней и уходит в учебный отпуск как рассчитать ему отпускные?