Работа

Здравствуйте , Я являюсь работником Газпром газораспределения г Нижний Новгород слесарем ремонтной бригады , Сормовского _ Московского р-н, но меня принуждают ездит по всей области , делать работу на оборудовании на которое я даже не аттестован , и еще пару моих коллег из бригады , обещали доплачивать к зарплате 30% , заплатили один месяц 30% , а сейчас говорят что больше 10% платить не будут, мы начали отказываться ездит в область, ном грозят, лишением премий , выслуг лет . в плоть до увольнения , как нам быть в данной ситуации?

Добрый вечер. Я работаю в пункте выдачи заказов в статусе самозанятого по договору ФЗ 422 «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима "Налог на профессиональный доход» и ГК РФ. Меня принуждают отрабатывать две недели при увольнении, но в договоре не указана информация о данной обязанности. Законно ли это?

Я работаю в детсаду, сегодня пятница, 3 ноября, предпраздничный день, я работаю помощником воспитателя 5/2 с 8 до 5, а сад в целом с 7-19.00, имела ли я право уйти домой в 4 часа? Работодатель утверждает, что я нарушила график, так как сокращённый день для всей организации (то есть до 18.00), а не для каждого сотрудника отдельно, независимо от графика работы

Ранее сотрудник был оформлен на автомобиль организации как водитель, в связи с мобилизацией уволился, на это место был принят другой водитель. Спустя 6 месяцев сотрудник вернулся, но т.к место было занято, он предложил услуги на собственном автомобиле как самозанятый.
Что грозит организации? Есть ли возможность избежать штрафов? Что бы сделали вы в данной ситуации?

Я работаю слесарем по ремонту котельной и тепловых сетей. Хотят уволить за то, что я отказываюсь делать сетку на забор вокруг котельной. Законно ли это?