Ранее сотрудник был оформлен на автомобиль организации как водитель, в связи с мобилизацией уволился, на это место был принят другой водитель. Спустя 6 месяцев сотрудник вернулся, но т.к место было занято, он предложил услуги на собственном автомобиле как самозанятый.
Что грозит организации? Есть ли возможность избежать штрафов? Что бы сделали вы в данной ситуации?