Работа

Здравствуйте!

Я работаю в магазине посменно, три дня через три. Сегодня мне написала сменщица и спросила: «Ты знаешь, что завтра выходишь на работу?»

Я удивилась, потому что у меня ещё два выходных. И я не понимаю, как так получилось. Обычно у меня три выходных, я отдыхаю два дня, а потом меня отправляют на работу. А в этот раз всё вышло иначе.

Организация ООО, работаем посменно по 12 часов. Закрывают табель по пятидневке, ночные и праздничные не учитывают, законно ли это?

Меня зовут Олеся, работала не официально 9 дней, решила уйти с производства в пятницу, о чем предупредила в районе обеда, что работаю последний день. В 16,00 меня пригласили подписать акт и сказали, что оплата будет в понедельник или во вторник, в понедельник, то есть сегодня, спросила у отдела кадров, когда будет расчет, на что она мне ответила, что акты на подписании у директора, если сегодня отдадут, то выплата на следующий день,,,но прозвучало это уже не убедительно, что делать мне в таком случае?

Добрый день. Работаю воспитателем в государственном детском саду. С февраля наш холдинг перешёл на новую систему оплаты, в связи с этим оклад стал у кого-то больше, у кого-то меньше прежнего на 10000. Оклад зависит от списочного состава группы, но не воспитатель же отвечает за наполняемость групп. Получилось, что у няни оклад больше, чем у воспитателя с высшим профильным образованием. Можно ли что-то сделать?