Как уволиться

Добрый день, возникла спорная ситуация при увольнении по собственному желанию. 21.06 была на смене, предупредила старшую отделения, что буду писать заявление на увольнение и спросила, какую дату ставить. Она отправила в отдел кадров, там мне сказали писать 27,06, я предупредила старшую о дате увольнения и она подписала заявление. Затем мне пришлось переписать заявление, так как в должности была ошибка и ещё начальник отдела кадров сказала, заявление пиши от 13.06. Старшая его подписала, я отдала в отдел кадров и мне сказали прийти за документами 27.06. Теперь старшая говорит, что я воспользовалась её невнимательностью и дала на подпись, хотя я ей проговаривала дату увольнения и она смотрела моё заявление и не возражала. Как быть в этой ситуации? Кто прав?

Написал заявление об увольнении с 29 мая, а начальник зачеркнул и сказал, чтобы я написал с 13 июня сегодня года.

Добрый день! У меня возникла такая ситуация. За период работы с апреля 2022 года по апрель 2023 осталось 9 неиспользованных дней отпуска. С 10 июня 2023 мне будет открыт больничный лист по беременности и родам. Хочу воспользоваться правом беременной женщины (ст. 260 ТК РФ) и оформить очередной оплачиваемый отпуск на 28 дней за период с апреля 2023 года по апрель 2024 года. Могу ли я взять два отпуска подряд, т.е. 9 дней за отработанный период и 28 дней авансом?

Меня зовут Олеся, работала не официально 9 дней, решила уйти с производства в пятницу, о чем предупредила в районе обеда, что работаю последний день. В 16,00 меня пригласили подписать акт и сказали, что оплата будет в понедельник или во вторник, в понедельник, то есть сегодня, спросила у отдела кадров, когда будет расчет, на что она мне ответила, что акты на подписании у директора, если сегодня отдадут, то выплата на следующий день,,,но прозвучало это уже не убедительно, что делать мне в таком случае?

Кадровик требует оплатить в кассу долг перед предприятием. Я после отпуска уволился. Говорит, что по ошибке начислила 6 дней. Хотя
я инвалид 3гр. и мне положены дни к отпуску. Трудовую книжку отдала только после того, как я написал расписку, что обязуюсь отдать долг. Правомерны ли её действия? Дело в том, что мне звонят люди с этого предприятия, требуют отдать долг. Из-за этого не пускают в отпуск. Я ей сообщил ранее, что вы сами ошиблись и сами оплачивайте. Так вот как теперь разрешить эту сеитуацию?

Здравствуйте, находясь в декрете, меня в ноябре перевели в другой отдел, без уведомлений, подписала я документы только в августе . Законно ли был осуществлён перевод?