Понижение оклада воспитателя

Добрый день. Работаю воспитателем в государственном детском саду. С февраля наш холдинг перешёл на новую систему оплаты, в связи с этим оклад стал у кого-то больше, у кого-то меньше прежнего на 10000. Оклад зависит от списочного состава группы, но не воспитатель же отвечает за наполняемость групп. Получилось, что у няни оклад больше, чем у воспитателя с высшим профильным образованием. Можно ли что-то сделать?

Здравствуйте, подскажите как правильно написать в график отпусков сотрудников :
1- временный сотрудник замещающий должность девушки в декрете, отработала более 6-ти месяцев
2- Сама эта девушка должна выйти на работу сентябре ( но может и продлить отпуск)
Кого все-таки указывать в график отпусков. Или указать обеих на одну должность ....

Добрый день, такая ситуация: работник был устроен 01.06.2019 (по отчетности в ПФР)
А уволен с прежнего места 06.06.2019 г.
Запись сделали 07.06.2019г. ПФ требует объяснений. Как правильно поступить?

Здравствуйте.
Жена работает в саду логопедом на 1.25 ставки. В связи с увольнением одной сотрудницы. начальница хочет переложить её нагрузку на двух остающихся, по 0,5 ставки.
Они не хотят, поскольку и так достаточно загружены работой.
Вопрос — имеет ли право начальство заставлять сотрудников брать на себя повышенную нагрузку? (Речь идёт не о временной, в связи с необходимостью, а о постоянной нагрузке сверх нормы)