Лишение премии и стимулирующих выплат

Произошёл такой инцидент. Детский сад. В нашей группе установлены открытые ультрафиолетовые лампы. Дети оказались под включенной лампой (ожогов и последствий приносящих вред здоровью нет) и получили небольшой загар. Регулирует (включает и выключает их помощник воспитателя) то есть я и не знала о ее включении и выключении и даже не предполагала что лампа включена так как в группе горел свет и по запаху тоже не могла, стоял запах пищи(был обед). В результате наказание понёс воспитатель. Аргументировали, что я несу ответственность за здоровье детей.
Оговорюсь. Выключатель лампы ничем не был обозначен, не было предупреждающего табло и не было инструктажа пользования этой лампой.

Загар за один раз — это ожог, который со временем трансформируется в иной цвет кожи — загар? Именно это увидели родители?
Нужно смотреть должностные инструкции ваши, помощника воспитателя и специалиста, ответственного за эксплуатацию этих ламп. Только тогда делать выводы. Если есть доказательство, что это не ваша обязанность, то без обращения в суд для отмены дисциплинарного взыскания не получится изменить ситуацию.

Здравствуйте, я проработала 8 месяцев в организации с зп 11500 на полную ставку. Сейчас уволилась и астрал и центр занятости. Мне полагаются выплаты -70% от моей зп. Но в моей справке о доходах стоят цифры очень маленькие, в июне месяце у меня был длительный больничный и сумма выплат составила 1600 рублей. В центре занятости эти цифры келбчили и мой средний заработок составил 5000 рублей, вместо 11500. Скажите пожалуйста, как правильно насчитывается зп? включается ли больничный лист? и как должны рассчитать выплаты в центре занятости?