Работа на совмещении

Я работаю на основной работе по будним дням, хочу устроиться на выходных на совмещение. Узнают ли об этом на основной работе?

Работник в феврале отгулял часть ежегодного оплачиваемого отпуска , теперь в июле он хочет взять только 7 дней из оставшихся 14 , как будет называться приказ? И как будет называться приказ по оставшимся 7ми дням ?

Какой порядок изменения размера вознаграждения в приказе об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника? (например,в приказе изначально сумма была 10.000, будет изменена на 6.000 руб)

как правильно посчитать дни положенного отпуска для графика отпусков на 2023 г. Например, сотрудник устроился 16.06.2022 г. (раб. период 16.06.22-15.06.23) и не брал отпуск в 2022 г. Сколько дней ему прибавлять в графике к положенным в 2023 г. 28 дням? 14 дней (которые накопились у него с 16.06.22 по 31.12.2022) или 28 (с 16.06.2022 по 15.06.2023)?

работник имеет основную работу и внутреннее совместительство с доплатой до полной ставки за увеличение объема работы. В настоящее время другой работник на больничном. Можно ли на первого работника оформить совмещение на период больничного второго работника к его основной работе?