Можно ли одновременно оформить работнику внутреннее совместительство и совмещение к основной работе

В должностной инструкции работника, которая оформлена как самостоятельный документ, изменился объем должностных обязанностей в большую сторону без изменения трудовой функции. Наименование должности и размер оплаты труда при этом остались без изменений. Работник отказывается знакомиться под роспись с новой должностной инструкцией и работать по ней. Возможно ли в данном случае увольнение работника по основанию п. 7 части первой статьи 77 ТК РФ?

Либо…

Здравствуйте.

Трудовая инспекция указывает, что работодатель не выплатил расчет так как работник не предоставил реквизиты карты мир, согласно фз от 27.06.2011 года все выплаты перечисляются на карту мир, а карта мир до увольнения не была выдана работнику и работодатель не присылал ни каких писем работнику для предоставления реквизитов. Работник проработал 2 дня. Через день после увольнения работник получил смс от банка на телефон о получении…

Здравствуйте, такой вопрос , устроился я на работу в в гос мед учреждение, 17.01.2020 г отгулял за 2020 год 21 день остался ещё 21 день ( 28 основного отпуска , 14 доп за не нормированный рабочий

день ). В 2021 году отгулял все 42 дня, и вот хочу эти 21 день что остались с 2020 года отгулять в 2022 году, мне говорят, что нельзя так как у вас период не подходящий, вы можете только 42 дня 2022 года отгулять, а отпуск с 2020 года вам выплатят…