Приказ об увеличении рабочего дня

Добрый день!
Недавно стала работать в организации, у которой на новогодние праздники приходит много заказов, в связи с чем руководство делает приказ об увеличении рабочего дня.
Подскажите, пожалуйста, как это влияет на сотрудника? Моя заработная плата — это определённый оклад в месяц. Пятидневка, 7-ми часовой рабочий день.
Могу я как-нибудь не согласиться с приказом?

Добрый день! На работе такая ситуация: работодатель хочет перевести на ставку 0,75 со ставки 1. График работы оставить прежний. Делает это для того, чтобы добавить ту часть денег, которую отчислял по ставке 1, добавить к зарплате. Говорят, нужно написать заявление на увольнение и заново на трудоустройство. Если не согласиться, то просто оставит прежнюю зарплату, как была.
На сколько правомерны действия работодателя?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель удерживать часть зарплаты в каждом месяце, чтобы эти деньги выплатить в зимний период, когда производство, на котором работает работник, на ремонте? Зарплата почасовая, не сдельная

Меня взяли на работу 12 сентября и дали должность Испектора 1 категории, и через несколько месяцев повысили всех сотрудников, и я стала Ведущим инспектором.
Сейчас мне говорят, что приняли не правильно, должны были на должность просто Инспектора, хотят меня снова понизить до Инспектора 1 категории.
Они могут так сделать?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, написала заявление по собственному желанию 27.12.2021, отработка прошла первую неделю, вторая неделя выпала на новогодние праздники, работадатель утверждает что не может уволить раньше чем выплатят деньги ,то есть заставляет отрабатывать до 24.01.2022г. Законно ли это?

Был подписан контракт, 2 экземпляра, не один из которых не был выдан на руки.
работа не официальная, контракт на определённый срок — полгода, имеет ли он юридическую силу?
Не был заверен у нотариуса и зафиксирован кем то, но есть подписи двух сторон