Отпуск

Добрый день! Подскажите какой период работы поставить в приказе на отпуск, идёт сотрудник в отпуск с 20.06.2022 на 28 дней, устроен 01.12.2017,в предыдущих приказах ,за которые был отгулен отпусу были указаны периоды работы с 01.01.2018 по 31.12.2018 и с 01.01.2019 по 31.12.2019

Добрый день, такая ситуация: работник был устроен 01.06.2019 (по отчетности в ПФР)
А уволен с прежнего места 06.06.2019 г.
Запись сделали 07.06.2019г. ПФ требует объяснений. Как правильно поступить?

Добрый день!
человек работал на основном месте работы с 09.2007 по 03.2018. Пока работал, открыл ООО, где является генеральным директором и единственным участником этого ООО. Приказ о приеме работника на работу от 05.2017. Выплата заработной платы пошла с октября 2017. Нашла информацию от Роструда о том, что заключать трудовой договор с самим собой запрещено. Поэтому достаточно решения о назначении ген.директора, а оно есть. Подскажите, как должна выглядеть запись в трудовой книжке?

Рабочий год сотрудницы с 01.05.2016 по 30.04.2017 гг. В первый отпуск по БиР вышла с 16.05.2016 по 02.10.2016 г. (140 дн), потом по уходу за ребенком до з лет должна была находится до 27.07.2019 г. Но с 05.03.2019 г. по 22.07.2019 г. ушла по второй отпуск по БиР на 140 дн., в отпуске по уходу за ребенком должна находится до 17.05.2022 года, но сотрудница хочет прервать отпуск по уходу за ребенком и приступить к работе с 01.02.2022 года. Новый рабочий год с какой даты начнется? Заранее спасибо

Трудовой год с 19.09.2018,с 13.01.2019 по 17.06.2019 больничный по бер и родам. Далее отпуск по уходу за ребёнком до 25.02.2022.Когда начнётся новый трудовой год? и когда можно брать отпуск в новом трудовом периоде? За 2018-19 отгуляла авансом.

сотруднику положено 54 дня отпуска в год. за период 2017-2018 осталось 14 дней, за период 2018-2019 осталось также 14 дней. может ли он в 2021 году получить компенсацию за эти годы?