Отпуск

Кадровики говорят, что я перегуляла отпуск. Я отпуск перед декретом отгуляла, а после выхода с декрета они меня заставили ещё 12 дней отгулять, а теперь говорят, что они ошиблись и не хотят мне подписывать отпуск на следующий год. Законно ли это?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет.
Кончается 11.10.23 г.
Огранизация ликвидируется 16.10.23 г.
Если я откажусь от должности, предлагаемой в другой организации, и выйду/либо возьму больничный на эти 3 дня (т.к.ребёнок часто болеет, не факт, что сможет именно эти 3 дня посещать сад) между окончанием декрета и датой ликвидации организации будут ли мне выплачивать выходное пособие?
И когда должен быть закрыт больничный — по дате ликвидации или когда наступит выздоровление?

Работаю в компании с 1 февраля 2019 года, директор сделал список отпусков сам на этот год. Первый отпуск я отгуляла в январе как положено, написала заявление на второй отпуск с 11 июня по графику, а меня не отпустили в отпуск, якобы я ещё не наработала.

Добрый день!
Муниципальное учреждение. Отдел кадров требует писать заявление на отпуск (на следующий год) до 17 декабря текущего года. Законно ли это?

Кадровик требует оплатить в кассу долг перед предприятием. Я после отпуска уволился. Говорит, что по ошибке начислила 6 дней. Хотя
я инвалид 3гр. и мне положены дни к отпуску. Трудовую книжку отдала только после того, как я написал расписку, что обязуюсь отдать долг. Правомерны ли её действия? Дело в том, что мне звонят люди с этого предприятия, требуют отдать долг. Из-за этого не пускают в отпуск. Я ей сообщил ранее, что вы сами ошиблись и сами оплачивайте. Так вот как теперь разрешить эту сеитуацию?