СПРОСИ ПРОФИ
👍
0
👎 00

Могут меня уволить с работы без меня

Лишили пропуска не прошла контроль на наличия алкоголя не приходила на работу 10 дней

юристы по трудовому праву юристы право     #1   18 апр 2023 22:47   Увидели: 0 клиентов, 0 специалистов   Ответить

Задайте свой вопрос юристам –
профессионалам

Сейчас онлайн 75 юристов
Получите ответ профи быстро и бесплатно

Другие вопросы на эту тему:

👍
0
👎 00

Смена поста директора ООО с основной работы на совмещенную   0 ответов

Ситуация такая: в электронной трудовой основным местом работы числится должность Директора моего ООО, где я являюсь единственным учредителем. Сейчас устраиваюсь на другую работу, но они могут меня принять только как на основную, мне надо себя уволить и нанять на пост Директра в качестве совместился. Вопрос вот в чём: как это грамотно сделать? И куда какие документы подавать?

Из прочитанной информации смогла выделить следующий алгоритм действий:…

  16 фев 2023 04:08  
👍
0
👎 00

Могут ли уволить с работы за два года до пенсии?   0 ответов

Работаю в ооо кассиром. До пенсии осталось два года. Контракт до августа 23года.
Могут ли уволить?

  01 дек 2022 16:09  
👍
0
👎 00

Человек имеет 3-тью группу инвалидности с девства   0 ответов

Здравствуйте!
Человек имеет 3-тью группу инвалидности с девства.

1-вая степень ограничения способности к трудовой деятельности.

На каких должностях, человеку с данными показателями здоровья можно работать, могут ли уволить данного человека, полагается ли дополнительный отпуск по законодательству?

Подходит сменный график работы 1/2, 1/3?

  07 сен 2022 11:13  
👍
0
👎 00

Увольнение за пьянство   0 ответов

Можно ли уволить работника, если на кпп алкотестер зафиксировал опьянение, произошло это за 3 часа до начала работы, однако Положение о пропускном и внутриобъектовом режимах запрещает нахождение в состоянии алкогольного опьянения на территории обьекта?

  06 сен 2022 19:09  
👍
0
👎 02

Трудовое право   2 ответа

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, написала заявление по собственному желанию 27.12.2021, отработка прошла первую неделю, вторая неделя выпала на новогодние праздники, работадатель утверждает что не может уволить раньше чем выплатят деньги ,то есть заставляет отрабатывать до 24.01.2022г. Законно ли это?

  02 янв 2022 15:29  
ASK.PROFI.RU © 2020-2024