Командировка, медаомиссия, отпуск

Здравствуйте, уважаемые кадровики. Нужен ваш совет. Головоломках ситуация. Значит так, у работника срок очередной медкомиссии 1 июля. У того же работника согласно графика отпусков, отпуск с 1 июля. Пока всё нормально. Но внезапно возникает производственная необходимость именно этого работника отправить в командировку, в другой город... И оттуда он вернётся уже точно после 1 июля. Неясно когда, но точно не успеет вернуться до 1 числа... Возникает вопрос, как всё это оформить. Как оплатить командировку ? Что делать с отпуском ?Что делать с медкомиссией ? Отправлять надо именно этого человека.

Добрый день!
У меня в договоре прописан адрес места где я работаю. Сейчас здание закрывается на ремонт и меня хотят отправить работать в другое подразделение в которое мне не удобно ездить. Я не согласна с условиями перевода так как у меня прописан адрес места работы в трудовом договоре. Какие дальнейшие мои действия? Могу ли я требовать чтобы меня отправляли в простой по вине работодателя?

Нахожусь в декретном отпуске (до 3 лет). Он заканчивается, хочу уволится. Работадатель не отвечает на мои запросы о заявлении. (Компания и офис находится в другом городе). С отделом кадров напрямую связаться нет возможности. Говорят что по телефону кадровики сейчас не отвечают, все вопросы через электронную почту !!общую!! Я вижу что письма мои прочитаны, но на них никто не реагирует. Готова уже купить билеты и лично приехать в другой город в офис, чтобы уволится.
Как мне написать заявление, чтобы его приняли?

В нашей компании отпуск делится на 2 части по 14 дней. Вот допустим, сотрудник устроился 1 февраля, в первый отпуск он идёт через полгода, иногда через 7 месяцев ( производственная необходимость). Вопрос — через сколько месяцев он может взять вторую часть отпуска? Спасибо.

Здравствуйте, уважаемые кадровики! Заведующию магазина решили перенести в админы, а админа перевести в кассиры, но кассир не согласен. Как нам правильно поступить?