Ежегодный отпуск

В нашей компании отпуск делится на 2 части по 14 дней. Вот допустим, сотрудник устроился 1 февраля, в первый отпуск он идёт через полгода, иногда через 7 месяцев ( производственная необходимость). Вопрос — через сколько месяцев он может взять вторую часть отпуска? Спасибо.

Доброе утро. В любое время в течение рабочего года работника

Сотрудник работал в организации в должности инженера с окладом в 26 000, теперь нужно на внутренне совмещение оформить его на должность помощника кадастрового инженера, оклад так и остается 26 000 , но делится между 2мя должностями. Как правильно оформить доп соглашение в части зп? Как ее сначала понизить, а потом добавить доплату и оставить так как и было

Добрый день. Подскажите пожалуйста.
У меня закончился отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Планирую увольняться, но при этом планирую вторую беременность.
2 вопроса;
1. Смогу ли я восстановится на работе, если узнаю о своей беременности после увольнения.
2. Если устроюсь на новое место и через несколько месяцев уйду в декрет, то смогу ли получить больничный выплаты и ежемесячные выплаты до 1,5 лет? Ведь там берётся в расчёт доход за последние 2 года, а я была в отпуске и дохода не было.
Заранее спасибо.

Здравствуйте! Подскажите, можно ли сказать новому работодателю, что потеряла трудовую книжку? Мне стыдно ее показывать, потому что там последние 5-6 мест работы — по полгода, три месяца или вообще две недели. Плюс ко всему это госслужба, а там нужно уведомлять старого работодателя. В общем, я в панике.
Даже если я скажу новому работодателю, что потеряла трудовую, меня заставят обратиться к предыдущему работодателю за выдачей дубликата.