Денежная компенсация неотгулянного отпуска за отработанный год

Здравствуйте!
Столкнулся с такой ситуацией, что за отработанный год не успел отгулять полностью отпуск. Осталось 9 дней, 7 из которых — это дополнительный отпуск за вредность. Хотел бы вместо того, чтобы отдыхать, заменить эти дни на денежную компенсацию.

Если руководитель намерен уволить сотрудника, который давно работает в компании по тк рф, какую компенсацию может требовать сотрудник ? Какая компенсация сейчас была бы актуальна с учётом текущей ситуации в стране ? При этом бонусы годовые и до конца года осталось работать совсем немного, получается компенсация должна включать в себя дополнительно потери по бонусированию

Ухожу в декрет 11.05.2022. Хочу перед декретом взять ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.04.2022 на 36 дней (8 дней остались с 2021 и 28 дней за 2022) но отдел кадров говорит что я вправе написать только на 18 дней (8 дней за 2021 и 10 дней за отработанный период 2022). Работаю на предприятии с ноября 2018 года. Почему я не вправе взять отпуск в размере 36 дней в 2022 году до выхода в декрет?

сотруднику положено 54 дня отпуска в год. за период 2017-2018 осталось 14 дней, за период 2018-2019 осталось также 14 дней. может ли он в 2021 году получить компенсацию за эти годы?