с июля 2025 года работник находился на больничном, была проведена сложная операция. На работу до сегодняшнего дня не выходил. продолжать работать дальше не сможет, написал заявление на увольнение с 24.02.2026 года. Для компенсации отпуска при увольнении мы должны учитывать дни нахождения на больничном или только фактически отработанное время?