Добрый день! Помогите, пожалуйста, в решении спорного вопроса. График отпусков был согласован в декабре 2017 года, а сотрудника приняли 01.04.2018 года, сколько дней отпуска он имеет право отгулять на 13.11.2023 если за период с 01.04.2018г по 13.11.2023 он уже отгулял 141 день. По моему мнению сотрудник имеет право взять 15 к.д отпуска, а по мнению кадрового работника из за того что сотрудник пришел в начале года и не был внесен в график отпусков…