Добрый день. Работник принят по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника. Основной работник уволился в пятницу( 5 мая 2023 года) , далее идут выходные. Как правильно сделать перевод на постоянный (приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору) работника, которого приняли по срочному трудовому договору. С первого рабочего дня ( с 10 мая 2023 года ) или с ( 6 мая 2023 года).Организация пятидневка.