Введение резервной смены

Добрый день! Имеет ли право работодатель вводить в график резервные смены ( одна смена в месяце, которую работник обязан взять и в случае болезни другого работника иди другой экстренной ситуации , выйти в этот день на работу . В случае если выход не понадобился работодатель платит почасовую оплату 30 в час , но если понадобится , то я должна буду быстро приехать и работать) Речи о внесении этих новшеств в трудовой договор или в дополнительное соглашение к трудовому договору нет.

Зарплата состоит из основной части и премии. Начальник придирается и премию не платит. Говорит, что плохо работаю. Остальным, как я узнал из разговора с бухгалтером, премию платят. Как заставить выплатить положенное?

Здравствуйте, мужа попросили уволиться по собственному желанию, речи об отработке не шло, работодатель сейчас отказывается выплачивать компенсацию за неотгулянный отпуск, потому что не было отработки, насколько это законно?

Могу ли я уволиться во время отпуска? Иди перед отпуском

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, какие меры ответственности могут быть применены к работнику после введения Положения о внешнем виде работника (приложено)? Желательно с ссылками на законодательство. спасибо