Возмещение морального ущерба

Сотрудник подал иск на организацию, чтоб ему возместили моральный ущерб и медицинские затраты, после того,что ему вынесли дисциплинарное. Сотрудник обратился в трудовую инспекцию, приказ организации отменили в соответствии с проверкой гос. организации. Вопрос? Какой процент выигрыша организации в данной ситуации на суде? Спасибо за ответ.

Добрый день
Оформила больничный, уехала за границу отдыхать. Больничный далее был продлен, с врачом договоренность. БОльничный потом закроют с личным посещением приема. В это время работодатель написывает, что хочет приехать, так как не верит, что я нахожусь в городе и что у него есть подозрение, что я уехала. Имеет ли право он так делать, по закону? Если да, то чем мне это грозит?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как поступить? Мне не выплатили зарплату за 20 дней вахты, объяснили тем, что у меня не до конца отработанная вахта, плюс понесены затраты, которые высчитываются с зарплаты — это проезд. Сама вахта должна была длиться 2 месяца, но по состоянию здоровья меня отправили домой, при этом не заплатив мне 20 отработанных смен. Трудового договора не заключали, работала не официально. Законно ли это, и могу ли что-нибудь сделать?

Добрый день.
1. Коллега уходит в отпуск( больничный) приходится писать заявления по увеличению объема работ. У нас вредные условия труда. Получаем оклад и вредность. Но за подработку платят только проценты от оклада. Должны ли оплачивать и проценты от вредности? Ранее она оплачивалась, но позже отменили.
2. В больнице нет ставки регистратора. Выполнять работу приходится медсестрам(параллельно с прямыми обязанностями) в полном объеме. Оплату проводят надбавкой за интенсивность и составляет она 10% от оклада регистратора. Законно ли это?