Сотрудник подал иск на организацию, чтоб ему возместили моральный ущерб и медицинские затраты, после того,что ему вынесли дисциплинарное. Сотрудник обратился в трудовую инспекцию, приказ организации отменили в соответствии с проверкой гос. организации. Вопрос? Какой процент выигрыша организации в данной ситуации на суде? Спасибо за ответ.