Вопрос по отпускам

Здравствуйте! Хочу уточнить такой вопрос: Был принят на работу 10 июня 2022 года, часть отпуска, продолжительностью в две недели отгулял в декабре с 21 числа. Когда можно писать заявление работодателю на предоставлении очередного отпуска в две недели( или как там правильно вторую часть)

Сейчас возникла ситуация и собираюсь писать на отпуск 14 кд с 18 апреля, возможно ли?

По согласованию с работодателем хоть с 1 января. Но вторая часть вам будет предоставлена авансом. Вторая часть будет полностью отработанной через год после принятия. То есть, пойдёте вы, например, отгуливать вторую часть в январе, а потом решите в феврале уволиться, при окончательном расчёте при увольнении с вас взыщут «авансовый отпуск».

Т.е, если я сейчас напишу на отпуск с 18 апреля, эти две недели я должен буду отработать до 10 июня 2023, так как они у меня авансовые?

Вторые две недели у вас отработаются 10 июня. Вы не должны. Просто если уволитесь раньше этого срока, все не отработанные дни у вас вычтут из зарплаты. За каждый отработанный месяц начисляется примерно 2 дня отпуска.

Здравствуйте, я устроилась в школу в декабре 2022 года. Сейчас я беременна (13-14 недель). По графику отпусков должна уйти в отпуск 7 июня 2023 года, но 7 июня будет 30 недель беременности и я уйду в декрет. Как быть в этом случае? Что делать с отпуском?

В нашей компании отпуск делится на 2 части по 14 дней. Вот допустим, сотрудник устроился 1 февраля, в первый отпуск он идёт через полгода, иногда через 7 месяцев ( производственная необходимость). Вопрос — через сколько месяцев он может взять вторую часть отпуска? Спасибо.

Добрый день. Подскажите пожалуйста.
У меня закончился отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет. Планирую увольняться, но при этом планирую вторую беременность.
2 вопроса;
1. Смогу ли я восстановится на работе, если узнаю о своей беременности после увольнения.
2. Если устроюсь на новое место и через несколько месяцев уйду в декрет, то смогу ли получить больничный выплаты и ежемесячные выплаты до 1,5 лет? Ведь там берётся в расчёт доход за последние 2 года, а я была в отпуске и дохода не было.
Заранее спасибо.

Могу ли я находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работая на 0,75 ставки получать доплату за расширение зоны обслуживания (исполнение обязанностей руководителя на период его очередного отпуска) и могу ли вообще их исполнять работая на непрлной ставке?

Стаж с 01.04.21. в 21 ом году отгулял все 28+16 дня, работодатель сам разрешил. В декабре 21-ого был согласован график отпусков на этот год, где было расписано все 44 дня. Первый отпуск 30.05.22 на 12 дней. А сейчас работодатель не дает так как типа не наработаны дни. Имеет ли он право?