Увольнение сотрудника

Подскажите, пожалуйста. У нас уволился сотрудник, уволился нехорошо, со скандалами, но по собственному желанию. Вот уже 2 недели он не забирает трудовую книжку и не вывозит свои личные вещи. У него личный дополнительный монитор на столе стоит и ящики рабочего места тоже забиты личными вещами. На все просьбы — обещает заехать «как нибудь». Как мы можем поступить с его вещами? Они мешают

Здравствуйте. Столкнулась первый раз с таким. Будущий наш работник увольняется с предыдущего места работы с 31 декабря 2022 года. И приходит в нашу организацию. Хочет, чтобы приняли его с 1 января 2023 г. Много читала, поняла, что можем. Только не понимаю какие даты должны стоять в трудовом договоре? Договор от 1 января и ознакомился 1 января? а приступил к работе тоже 1 января? Приказ о приеме будет 9 января, а запись в трудовой 1 января? Помогите разобраться

Доброе утро, подскажите пожалуйста, мы (бюджет) можем оплатить дополнительный отпуск первое образование по украинской справке? Институт в Донецке

Добрый день, подскажите пожалуйста, как правильно поступить. Нахожусь в декретный отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет. Собираюсь увольняться с одного места работы и устраиваться на другую. Если я увольняюсь и устраиваюсь, приступаю ли я сразу к работе или имею право сидеть дома дальше пока реьенку не исполнится 3 года ?

Здравствуйте. Сама нахожусь в Москве, организация зарегистрирована в Ростове-на-Дону, а сотрудник принят в Санкт-Петербургском филиале. Подала уведомление о приеме иностранца почтой, но срок хранения на исходе письмо никто из отдела по вопросам миграции Питера не забирает. Что делать? Трубку не берут

Добрый день, такая ситуация: работник был устроен 01.06.2019 (по отчетности в ПФР)
А уволен с прежнего места 06.06.2019 г.
Запись сделали 07.06.2019г. ПФ требует объяснений. Как правильно поступить?