Здравствуйте. Столкнулась первый раз с таким. Будущий наш работник увольняется с предыдущего места работы с 31 декабря 2022 года. И приходит в нашу организацию. Хочет, чтобы приняли его с 1 января 2023 г. Много читала, поняла, что можем. Только не понимаю какие даты должны стоять в трудовом договоре? Договор от 1 января и ознакомился 1 января? а приступил к работе тоже 1 января? Приказ о приеме будет 9 января, а запись в трудовой 1 января? Помогите разобраться