Уведомление о сотруднике Беларуси

Здравствуйте. Сама нахожусь в Москве, организация зарегистрирована в Ростове-на-Дону, а сотрудник принят в Санкт-Петербургском филиале. Подала уведомление о приеме иностранца почтой, но срок хранения на исходе письмо никто из отдела по вопросам миграции Питера не забирает. Что делать? Трубку не берут

Ещё раз проверьте полное соответствие данных адресата фактическим. Если всё в порядке, сохраните квитанцию об отправке – и можно с этим больше ничего не делать.

В квитанции адрес указан верно, но в отслеживании на сайте ошибка в номере дома, но индекс верный.

Организация вводит режим неполной рабочей недели с 25.04, уведомив сотрудников за 2 месяца. Возникла необходимость перенести срок ввода режима на более поздний срок с 25.05. В законодательстве это не регулируется. Как поступить в такой ситуации? 1. Отменить предыдущий приказ и заново запустить процедуру с соблюдением срока 2 месяца. 2. Оформить приказ о переносе срока перехода на режим и ознакомить сотрудников с подписанием уведомлений. 3. Какие еще могут быть варианты?

Здравствуйте! Проживаю и прописана в местности, приравненной к районам крайнего севера, если работать удалённо и организация находится в Москве, будет ли идти северный стаж?