Увольнение

При увольнении назначили две недели отработки. Можно ли взять отпуск без сохранения заработной платы на это время?

Добрый день , подскажите могу ли я в заявлении на увольнение прописать две причины увольнения? находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет . Уволить по уходу за ребенком до 14 лет( для сохранения мед. Стажа), по причине перевода супруга к новому месту службы?

Здравствуйте!Местная религиозная организация является учредителем для некоммерческого общеобразовательного учреждения «Эрудит» (ННОУ «Эрудит»). Как изменить заработную плату директора школы? Верен ли следующий порядок или что-то из этого является лишним?
1. Решение учредителя с указанием заработной платы
2. Доп соглашение, которое подписывает учредитель
3. Приказ о изменении штатного расписания
4. Приказ о изменении заработной платы, которое подписывает сам директор
Заранее благодарю за ответ!

СК РФ не возбудил уголовное дело , но усмотрел нарушения о частичной не выплате заработной платы можно ли после их расследования обратиться в суд с иском

Здравствуйте. Хочу уволиться по собственному без отработки 2 недели. Но вчера узнала, что моя организация с помощью меня хочет получить лицензию на ИП. И для этого в трудовой с 1 марта хотят внести мне по совместительству ещё 1 организацию. Они могут заставить меня отрабатывать 2 недели? По закону я могу их не отрабатывать? Организация позиционирует себя как некоммерческая, но все услуги платные.

Устроился на работу продавцом, по договору ГПХ. Магазин только открывался весь товар привезли сразу никто его не успел проверить толком, накладные, прямо говоря, заставили подписать, простых продавцов. При увольнении всем нам сказали, что зарплату не выплатят пока не проведут инвентаризацию, назначили дату инвентаризации... При инвентаризации магазин открыт свободный доступ покупателей продолжается. Так вот как быть дальше, по итогу хотят присвоить недостачу на продавцов. И могут ли, если не был подписан договор об мат ответственности?