СПРОСИ ПРОФИ
👍
0
👎 00

Увольнение

Добрый день , подскажите могу ли я в заявлении на увольнение прописать две причины увольнения? находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет . Уволить по уходу за ребенком до 14 лет( для сохранения мед. Стажа), по причине перевода супруга к новому месту службы?

юристы по трудовому праву юристы право     #1   22 май 2023 23:53   Увидели: 24 клиента, 0 специалистов   Ответить

Задайте свой вопрос юристам –
профессионалам

Сейчас онлайн 75 юристов
Получите ответ профи быстро и бесплатно

Другие вопросы на эту тему:

👍
0
👎 0

Отпуск по уходу за ребенком и трудовые обязанности   0 ответов

Здравствуйте. Обязан ли учитель, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, участвовать в онлайн учительской школы, то есть следить за новостями школы, и дополнительно регистрироваться ещё и в социальных сетях для работы, например в Сферуме вк

  11 май 2023 23:48  
👍
0
👎 0

Трудовой вопрос   0 ответов

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как поступить в моей ситуации. Работала в поликлинике. Трудоустроена была процедурной медсестрой, по факту выполняла работу медицинской сестры по функциональной диагностике. В трудовой это не указали, ссылаясь на то, что нет свободной ставки. Сейчас не получается получить аккредитацию по Функциональной диагностике, так как нет стажа в трудовой книжке. Как потребовать от руководства городской поликлиники, чтобы исправили запись в трудовой книжке?

  26 апр 2023 21:19  
👍
0
👎 0

Сотрудник работает на 0,5 ставки   1 ответ

Здравствуйте! Если сотрудник работает на 0,5 ставки главным хранителем музейных предметов по основному месту работы и он же работает уборщиком производственных помещений по гражданско-правовому договору за определенную оплату каким должен быть у него график работы? Заранее спасибо!

  14 ноя 2022 21:08  
👍
0
👎 0

Работа во воремя отпуска по уходу за ребенком с сохранением пособия   0 ответов

Добрый день! Подскажи, пожалуйста, сотрудник компании написал заявление на предоставление отпуска по уходу за внуком до 1,5 лет и заявление на продолжение работать неполное рабочее время с сохранением пособия (36 часов в неделю). В этом заявлении она указала следующий режим работы: понедельник, среда, четверг, пятница — 10.00-19.00, вторник с 15.00-19.00, из них понедельник и четверг — дистанционная работа. Насколько это правомерно?

  05 мар 2022 11:00  
👍
0
👎 0

Покидание рабочего места без уважительной причины   0 ответов

Работаю в охране сутки через трое , 7 и 15 декабря 2021 года уходил с работы на 45 и 50 минут. Мой начальник 4 января 2022г. Пришел вечером на смену и дал мне 2 бумаги где написано что я покидал комбинат со временем из распечатки, надо было расписаться что ознакомлен с числом 04.01.22 Сказал что я должен написать объяснительную где я был, уважительной причины у меня нет, что мне за это грозит?

  05 янв 2022 00:52  
ASK.PROFI.RU © 2020-2026