Учебный отпуск (второе высшее)

Добрый день Помогите в следующей ситуации: работник имеет высшее образование (бакалавриат) Сейчас обучается в высшем учебном заведении по заочной форме также по программе бакалавриат Предоставил в кадры заявление об учебном отпуске без оплаты и справку-вызов о предоставлении ему отпуска при этом, где прописано, что ему предоставляется гарантии согласно ст173
При этом в статье 177 указано, что гарантии по ст173 предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Каким образом работник должен оформить отпуск? и какая статья ТК РФ будет основанием

Я работаю на двух работах. На основной месте работы на 1 ставку, за девушку которая сейчас в декрете, и сама ухожу в декрет в августе а она выходит с декрета. После меня. После родов меня уволят? Или нет.а второе место работы на 0,5 ставки. Что с тем местом будет?

Ухожу в декрет 11.05.2022. Хочу перед декретом взять ежегодный оплачиваемый отпуск с 01.04.2022 на 36 дней (8 дней остались с 2021 и 28 дней за 2022) но отдел кадров говорит что я вправе написать только на 18 дней (8 дней за 2021 и 10 дней за отработанный период 2022). Работаю на предприятии с ноября 2018 года. Почему я не вправе взять отпуск в размере 36 дней в 2022 году до выхода в декрет?

Можно ли переносить неиспользованный период не на определённые даты, а прописать, что на следующей год?
У работника по графику отпуск, направили уведомление о начале, он написал заявление на перенос. Нужно ли снова направлять уведомления о начале отпуска?

Как правильно заполнить должность в форме если временно на период до выхода на работу